愿景---汇天下英才 圆创业梦想
诠释：阿普莱斯2013年重组，是那些选择忠心追随的员工赋予了阿普莱斯新的生命力，那一刻起奠定了公司的发展基因，多年来阿普莱斯独特的分配机制、创新的合伙人模式，形成了创业平台，众多打工者在这里走上创业之路。为了成就更多人才实现创业梦，制定这一愿景作为阿普莱斯核心经营哲学
使命---创行业标杆 造百年企业
诠释：关于行业标杆：阿普莱斯致力于多元化发展，不管未来我们发展了哪些行业，我们都希望成为行业的标杆，受人尊敬，成为他人学习的榜样
关于百年企业：创始人于2019年初游学日本期间，被一组数据深深震撼：日本的百年企业有25321家，美国有11735家，而中国严格意义上的百年企业约10家，这个差距让创始人立志要将阿普莱斯打造成中国的百年企业！为中国民族的百年企业添砖加瓦！
以上两句话的首字为“创造”，预示着我们要创造未来，创始人将以上两点情怀定为企业使命，将激励着未来一代又一代的阿普人，共同以此作为终身奋斗的使命！
核心价值观：
成就客户 重视人才
简单相信 创新致胜
成就客户的诠释：客户的利益永远要放在第一位，客户是我们的衣食父母，是客户让我们的价值得以体现，只有客户好，我们才能好，相互成就，相互依存，方能合作永久
重视人才的诠释：人才是阿普莱斯最宝贵的财富，今天人才以阿普莱斯为荣，明天阿普莱斯以人才为荣，我们永远要给人才以没有天花板的舞台，让优秀人才在阿普这个平台实现自己的人生价值
简单相信的诠释：人心复杂，事情就复杂；人心简单，问题都容易解决；唯有先相信，后才能得到，相信公司，相信产品，相信自己，相信伙伴
创新致胜的诠释：世界在变，市场在变，管理模式、产品迭代、营销思维、生产工艺，都必需具备创新的思维，才能立于不败之地
企业精神:
成果导向 追求完美
学习成长 勇于竞争
务实重干 立即行动
无情制度 有爱管理
诠释:结果有好有坏，有价值的才是成果，阿普莱斯一切以成果论英雄；我们凡事力求完美，追求卓越，精益求精，决不马虎；工作能力差不可怕，任何成长都是通过学习与经历得来；竞争无处不在，竞争带来的危机感促使我们成长的更快！阿普人自上而下，不浮夸不自满，实干出真知；知道没有任何意义，做到才有价值，决定了的事就立即去执行；制度是硬的，是无情的，但是阿普的日常管理可以处处体现出爱的关怀
八大铁律:
1.严禁破坏公司形象
2.严禁贪污腐败收受贿赂
3.严禁吵架斗殴
4.严禁弄虚作假
5.严禁传播负面情绪或思想
6.严禁浪费公司财力物力
7.严禁泄露公司机密
8.严禁拉帮结派破坏团队和谐
八大文化
狼性文化：（团队协作，适者生存，优胜劣汰）
军队文化：（提倡执行力，信守承诺，没有借口，绝对服从，永不言败）
PK文化：（人的进步始于危机感，竞争越激烈人的成长速度越快）
学校文化：（阿普莱斯注重学习、注重人才培养，没有得到你也会学到）
创业文化：（阿普的晋升与分配机制，让每一个人在这里实现创业）
舞蹈文化：（工作之余舒展身心，提振精神，促进融洽）
家庭文化：（归属感、亲情、家的温暖、关爱下属、生日共庆）
感恩文化：（减少抱怨、灵魂有依靠、感恩是化解心魔的最大措施）
八大销售理念
1.做事先做人，销售先销己，挣钱先夺心
2.我销售的不是公司产品，而是我人生的梦想
3.对自己、对行业、对公司、对老板100%的信心
4.天生就是要征服，没有任何理由，就是要拿下
5.不管今天遭受过多大的挫折，明天早上我依然准时起床，一如既往的积极面对自己的人生与事业
6.竞争越激烈，成长速度越快，所有进步都是被对手逼出来的
7.没有得到，我也要学到；将来的你一定会感谢现在拼命努力的你
8.服务只有起点，满意没有终点
生产八字诀：
为客着想 创造价值
市场无情 不进则退
品质如命 只有一次
因循守旧 死路一条
破旧立新 开创未来
五要 ：
要责任 才有权利
要委屈 才有荣誉
要付出 才有财富
要感恩 才有未来
要奉献 才有真爱
交给：
交给什么 才能拥有什么
交给行业 才能拥有未来
交给企业 才能拥有平台
交给员工 才能拥有团队
交给老板 才能拥有机会
交给客户 才能拥有财富
业绩定律：
业绩的背后是团队
团队的背后是文化
文化的背后是信仰
阿普莱斯的誓词
我宣誓：
我将秉承阿普莱斯的精神
铸造阿普莱斯的品牌
今天，我是阿普莱斯的一员
阿普莱斯的企业文化已融入我的生命与灵魂
我将肩负公司发展重任
我承诺：一切以团队利益为根本
我立志报效企业
酬我壮志凌云
将阿普旗帜代代相传
让阿普事业生生不息
生生不息 生生不息...
阿普莱斯宣言:
我们
善于倾听，不断改变！
我们
始终坚持创新，为客户提供满意的产品！
我们
可以创造机会，成就可能，实现梦想！
我们
是富于远见的挑战者，我们坚定不移，目标明确！
我们
坚信通过努力，可以实现潜能，成就梦想！
我们
鼓励对梦想的不懈追求！
让我们
一起追求梦想 一起以行践言！